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            石屏縣“三個優化”探索老干部工作運行新機制
            更新時間:2020-05-11 16:27:51來源:云南老干部網閱讀:

                黨政機構改革后,石屏縣積極探索縣委老干部局并入縣委組織部管理模式下的老干部工作運行新機制,凝聚強大工作合力,有力推動老干部工作再上新臺階。
                優化職能,科學設置老干部工作機構。一是石屏縣委老干部局工作職能及人員編制統一劃歸縣委組織部(縣委組織部加掛縣委老干部局牌子)。二是在縣委組織部設立老干部科,全面負責全縣老干部工作,老干部工作年度重點工作任務與黨建工作重點合并印發,年底一并進行考核,實現老干部工作與黨建工作同安排部署、同督促落實、同檢查考核。三是撤銷原縣委老干部局辦公室,相關職能并入縣委組織部辦公室,進一步提升了老干部工作綜合協調和服務保障力度。
                優化結構,合理配備老干部工作隊伍。一是領導干部層面,調整縣委組織部領導班子成員分工,縣委老干部局局長同時擔任縣委組織部副部長,除分管老干部工作外還分管組織部其他工作,有力加強對老干部工作特別是離退休干部黨建工作的領導和指導。二是普通干部層面,從縣委組織部組織科調配1名年輕干部負責老干部科工作,從其他單位調入2名年輕干部充實到老干部活動中心和老年大學,有效改善老干部工作人員年齡結構,極大提高了老干部工作隊伍戰斗力。
                優化服務,全面落實離退休干部待遇。一是堅持政治上尊重、思想上關心,認真落實離退休干部閱讀文件、情況通報、參加重要會議和重要活動、參觀學習等“八項制度”,全面落實離退休干部政治待遇。二是堅持生活上照顧,精神上關懷,進一步完善離休干部“三個機制”,開辟離休干部就醫“綠色通道”,堅持一年一度的離退休干部體檢制度,定期組織離休干部、縣處級退休領導體檢,并邀請專家專題講授老年人常見病的預防和治療知識,把精準化、精細化服務管理離退休干部的要求落到實處。(石屏縣委老干部局  莫清青 )

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